Die betriebliche Krankenversicherung ist ein freiwilliges Angebot des Arbeitgebers, um seinen Mitarbeitenden eine zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall nahezu auf dem Niveau eines Privatpatienten zu bieten. Dabei übernimmt der Arbeitgeber die kompletten Kosten.
Die Leistungen einer bKV sind von Versicherer zu Versicherer unterschiedlich. Typische Bausteine sind beispielsweise ambulante Behandlung, Zahnbehandlung, stationäre Behandlung oder auch Krankentagegeld.
Wichtig: Es werden keine Gesundheitsfragen gestellt. Das bedeutet, dass auch erkrankte Mitarbeitende in den Genuss der Leistungen der bKV kommen!
Viele Versicherer bieten die Möglichkeit, dass Angehörige der Mitarbeitenden mitversichert werden können.
Für die Mitarbeitenden gibt es nahezu nur Vorteile. Durch die bessere medizinische Versorgung können Krankheiten schneller behandelt werden, auch Termine beim Facharzt sind schneller zu bekommen.
Für den Arbeitgeber reduzieren sich hier mögliche Ausfallzeiten am Arbeitsplatz.
Die betriebliche Krankenversicherung ist ein freiwilliges Angebot des Arbeitgebers, um seinen Mitarbeitenden eine zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall nahezu auf dem Niveau eines Privatpatienten zu bieten. Dabei übernimmt der Arbeitgeber die kompletten Kosten.
Die Leistungen einer bKV sind von Versicherer zu Versicherer unterschiedlich. Typische Bausteine sind beispielsweise ambulante Behandlung, Zahnbehandlung, stationäre Behandlung oder auch Krankentagegeld.
Wichtig: Es werden keine Gesundheitsfragen gestellt. Das bedeutet, dass auch erkrankte Mitarbeitende in den Genuss der Leistungen der bKV kommen!
Viele Versicherer bieten die Möglichkeit, dass Angehörige der Mitarbeitenden mitversichert werden können.
Für die Mitarbeitenden gibt es nahezu nur Vorteile. Durch die bessere medizinische Versorgung können Krankheiten schneller behandelt werden, auch Termine beim Facharzt sind schneller zu bekommen.
Für den Arbeitgeber reduzieren sich hier mögliche Ausfallzeiten am Arbeitsplatz.
Eine weitere Besonderheit der betrieblichen Krankenversicherung ist die steuerliche Begünstigung. Arbeitgeber setzen die Beiträge für die bKV als Betriebsausgaben ab. Sozialversicherungsbeiträge sind keine abzuführen. Für den Arbeitnehmer sind die Beiträge zur bKV bis 50,00€ steuer- und sozialversicherungsfrei.
Also … ein steuerfreies Geschenk des Arbeitgebers, dass es so noch nie gab.
Insgesamt ist die betriebliche Krankenversicherung eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Sie bietet den Mitarbeitenden eine umfassende medizinische Absicherung und ist zugleich ein Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
Eine weitere Besonderheit der betrieblichen Krankenversicherung ist die steuerliche Begünstigung. Arbeitgeber setzen die Beiträge für die bKV als Betriebsausgaben ab. Sozialversicherungsbeiträge sind keine abzuführen. Für den Arbeitnehmer sind die Beiträge zur bKV bis 50,00€ steuer- und sozialversicherungsfrei.
Also … ein steuerfreies Geschenk des Arbeitgebers, dass es so noch nie gab.
Insgesamt ist die betriebliche Krankenversicherung eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Sie bietet den Mitarbeitenden eine umfassende medizinische Absicherung und ist zugleich ein Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
